Требования к кандидату:- Высшее образование в сфере управления персоналом (возможно, психологическое или педагогическое).
- Опыт работы на руководящих позициях.
- Успешный опыт работы в сфере управления персоналом.
- Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий.
- Гибкость к изменениям, опыт «опыт быстрого погружения» в специфику новых задач.
- Системное мышление, высокий лидерский потенциал.
- Дипломатичность, умение решать конфликтные ситуации.
- Умение работать на опережение, инициативность и умение работать в режиме. многозадачности будет Вашим конкурентным преимуществом.
- Усовершенствование и контроль деятельности по эффективному подбору персонала.
Функциональные обязанности: - Управление персоналом предприятия, обучение, развитие, адаптация, оценка работы.
- Организация работы по укомплектованности предприятия персоналом и ведение деятельности по удержанию кадров.
- Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
- Формирование и развитие кадрового резерва на предприятии.
- Создание системы поиска привлечения и продвижения талантов.
- Контроль эффективности системы обучения торгового персонала.
- Реализация методов нематериальной мотивации персонала.
- Усовершенствование и контроль деятельности по эффективному подбору персонала.
- Соблюдение стандартов кадровой политики, других стандартов, процедур и регламентов.
- Организация активного взаимодействия с образовательными учреждениями области.
Условия: - Работа в крупной стабильной компании, присутствующей на рынке 20 лет.
- Интересные задачи и профессиональное развитие.
- 5/2, с 8:00 до 16:45.
- Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.
Контакты:e-mail:
pnpersonal.nsk@mail.ruтел: 8 (383) 375-20-23, 8 923 775 20 23